El emblemático destino articula seis décadas de respeto por el entorno en una hoja de ruta con objetivos medibles para reducir consumos, impulsar energías limpias, potenciar el empleo de calidad y reforzar sus estándares internacionales.
Sotogrande ha presentado su Plan de Sostenibilidad 2030, una estrategia integral fruto de dos años de trabajo orientada a ordenar, medir y proyectar hacia el futuro un compromiso responsable que forma parte de la identidad del destino desde hace más de sesenta años. Desde sus orígenes, el complejo se ha caracterizado por un desarrollo en estrecha armonía con el territorio, apostando por la baja densidad urbanística y el equilibrio entre crecimiento y naturaleza. Con este documento, dicha trayectoria evoluciona hacia una gestión estructurada y cuantificable.
Rita Jordao, directora de Marketing de Sotogrande S.A. destaca: “La sostenibilidad forma parte de la manera de entender Sotogrande desde hace décadas. Este Plan nos permite ordenar ese compromiso, medirlo y fijarnos objetivos concretos para seguir mejorando y generar un impacto positivo en las personas y el territorio”
La hoja de ruta se articula en torno a cuatro pilares fundamentales: medioambiente, personas, prosperidad económica y gobernanza responsable. En el plano ambiental, las metas fijadas para 2030 incluyen la reducción de un 25 % en el consumo de agua, un 20 % en el energético y un 50 % en las emisiones de gases de efecto invernadero. Asimismo, se contempla superar el 60 % en el uso de energías renovables, alcanzar una tasa de reciclaje del 65 % y reducir por debajo del 10 % el envío de residuos a vertedero.
Los datos recopilados en el Informe de Sostenibilidad reflejan avances sustanciales en 2025, destacando una reducción del agua consumida cercana al 23 % respecto a 2023 y un descenso del 3 % en el consumo eléctrico. En materia de generación limpia, la capacidad fotovoltaica operativa ha experimentado un notable incremento del 170 %, pasando de 330 kWp en 2024 a 890 kWp en 2025.
Alejandro Vedia, director técnico de Sotogrande S.A. señala: “Nuestro objetivo es incorporar la sostenibilidad a la gestión diaria del territorio y de sus infraestructuras. La mejora de la eficiencia hídrica y energética, el incremento de la producción fotovoltaica o la protección de la biodiversidad son actuaciones que nos permiten avanzar hacia un modelo cada vez más eficiente y responsable”
La dimensión humana constituye otro de los ejes estratégicos del proyecto. Sotogrande cuenta actualmente con una plantilla de 424 profesionales, de los cuales el 95 % dispone de contrato estable. Durante el año 2025 se impartieron 11.119 horas de formación, un 34 % más que el ejercicio previo, con el propósito de garantizar al menos 30 horas anuales por empleado.
Juan Álvarez-Rendueles, director Financiero y de Recursos Humanos de Sotogrande S.A señala que “La sostenibilidad también significa generar empleo estable y de calidad y ofrecer a nuestros profesionales oportunidades para seguir creciendo. La formación, el bienestar y la creación de entornos de trabajo seguros e inclusivos son fundamentales para construir un proyecto sólido a largo plazo”.
Esta trayectoria cuenta con el aval de certificaciones internacionales como ISO 9001, ISO 14001, GEO Certified, Bandera Azul y la certificación BREEAM para Village Verde Fase II, los cuales refuerzan la confianza de residentes, visitantes e inversores. A estas distinciones se añade el reciente Premio ASPRIMA-SIMA 2026 a la “Empresa con mejor progreso ESG”, un reconocimiento que ratifica los avances en materia ambiental, social y de gobernanza.
Para garantizar el cumplimiento de todos estos compromisos, la compañía ha articulado una estructura interna de seguimiento liderada por el Comité de Sostenibilidad y apoyada en un Cuadro de Mando Integral que vincula objetivos, indicadores y responsables. De este modo, con la vista puesta en 2030, Sotogrande consolida un modelo en el que la prosperidad económica, el bienestar social y la preservación del entorno avanzan de manera plenamente equilibrada.
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Sotogrande strengthens its environmental and social commitment with its 2030 Sustainability Plan
The iconic destination brings together six decades of respect for the environment into a roadmap with measurable targets to reduce consumption, promote clean energy, boost quality employment and reinforce its international standards
Sotogrande has presented its 2030 Sustainability Plan, a comprehensive strategy resulting from two years of work aimed at organising, measuring and projecting into the future a responsible commitment that has formed part of the destination’s identity for more than sixty years. From its origins, the complex has been characterised by development in close harmony with the land, championing low urban density and a balance between growth and nature. With this document, that trajectory evolves towards structured, quantifiable management.
Rita Jordao, Marketing Director at Sotogrande S.A., highlights: «Sustainability has been part of the way Sotogrande is understood for decades. This Plan allows us to organise that commitment, measure it and set ourselves specific goals in order to keep improving and generate a positive impact on people and the land.»
The roadmap is built around four fundamental pillars: the environment, people, economic prosperity and responsible governance. On the environmental front, the targets set for 2030 include a 25% reduction in water consumption, 20% in energy consumption and 50% in greenhouse gas emissions. It also envisages exceeding 60% in the use of renewable energy, achieving a recycling rate of 65% and reducing waste sent to landfill to below 10%.
The data compiled in the Sustainability Report reflects substantial progress in 2025, notably a reduction in water consumed of close to 23% compared with 2023 and a 3% fall in electricity consumption. In terms of clean generation, operational photovoltaic capacity has seen a remarkable increase of 170%, rising from 330 kWp in 2024 to 890 kWp in 2025.
Alejandro Vedia, Technical Director at Sotogrande S.A., notes: «Our aim is to incorporate sustainability into the day-to-day management of the land and its infrastructure. Improving water and energy efficiency, increasing photovoltaic production or protecting biodiversity are actions that allow us to move towards an increasingly efficient and responsible model.»
The human dimension is another of the project’s strategic pillars. Sotogrande currently has a workforce of 424 professionals, of whom 95% hold permanent contracts. During 2025, 11,119 hours of training were delivered, 34% more than the previous year, with the aim of guaranteeing at least 30 hours per employee per year.
Juan Álvarez-Rendueles, Chief Financial and Human Resources Officer at Sotogrande S.A., notes that «Sustainability also means generating stable, quality employment and offering our professionals opportunities to keep growing. Training, wellbeing and the creation of safe and inclusive working environments are fundamental to building a solid long-term project.»
This trajectory is backed by international certifications such as ISO 9001, ISO 14001, GEO Certified, Blue Flag and BREEAM certification for Village Verde Phase II, which reinforce the confidence of residents, visitors and investors. Alongside these distinctions comes the recent ASPRIMA-SIMA 2026 Award for «Company with the best ESG progress», a recognition that confirms the advances made in environmental, social and governance matters.
To guarantee compliance with all these commitments, the company has put in place an internal monitoring structure led by the Sustainability Committee and supported by a Balanced Scorecard that links objectives, indicators and those responsible. In this way, with an eye on 2030, Sotogrande consolidates a model in which economic prosperity, social wellbeing and preservation of the environment advance in fully balanced fashion.
