por González, Sánchez & Partners
Desde el 3 de abril de 2025, la Ley Orgánica 1/2025 está en vigor en España, introduciendo cambios relevantes en el sistema judicial del país. Entre las novedades más destacadas, se establece la obligatoriedad de someterse a métodos alternativos de resolución de conflictos (MASC) antes de presentar una demanda en ámbitos civil y mercantil. Esta normativa refuerza la mediación como una herramienta clave para solucionar conflictos de forma más ágil, eficiente y en línea con las tendencias internacionales en justicia alternativa.
La nueva normativa busca aliviar la carga de los tribunales y promover la resolución extrajudicial de disputas. Así, cualquier parte que desee iniciar un procedimiento judicial deberá aportar un certificado que acredite que ha intentado resolver el conflicto mediante mediación u otros MASC, como condición previa para proceder judicialmente.
Este enfoque está alineado con tendencias internacionales, como en Reino Unido, donde los MASC han demostrado ser efectivos para mejorar la eficiencia judicial y reducir la litigiosidad. La mediación, en particular, debe ser conducida por un tercero neutral, que facilite la comunicación y ayude a alcanzar soluciones beneficiosas y aceptables para ambas partes.
La ley especifica que los MASC son obligatorios en casos de conflictos comerciales (préstamos, consumo, arrendamientos), así como en controversias laborales colectivas, donde se prevé que la mediación pueda evitar huelgas y resolver disputas antes de acudir a los tribunales. En estos casos, la conciliación debe celebrarse, como mínimo, 30 días antes de la vista del juicio, y 10 días después de la admisión de la demanda.
Por otro lado, la normativa establece que no será necesario en conflictos que involucren derechos fundamentales, procedimientos de discapacidad, asuntos familiares, protección de menores, medidas cautelares, diligencias preliminares, o en procedimientos penales y laborales.
Es importante destacar que, si no se acredita la realización de la mediación previa, la demanda puede ser declarada inadmisible, lo que impedirá que el proceso judicial continúe. Además, si una de las partes se niega injustificadamente a participar en la mediación y pierde el juicio, podría ser condenada a asumir los costes del proceso y los gastos derivados del intento de mediación.
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Mediation becomes a mandatory step before filing lawsuits in 2025
As of April 3rd, 2025, Organic Law 1/2025 is in force in Spain, introducing significant changes to the country’s judicial system. Among the most notable developments is the requirement to undergo alternative dispute resolution methods (ADRs) before filing a lawsuit in civil and commercial matters. This legislation reinforces mediation as a key tool for resolving conflicts more quickly, efficiently, and in line with international trends in alternative justice.
The new regulation aims to ease the burden on the courts and encourage out-of-court settlement of disputes. Any party intending to initiate legal proceedings must now provide a certificate proving they have attempted to resolve the conflict through mediation or another ADR method, as a prerequisite for moving forward with a lawsuit.
This approach aligns with international practices, such as those in the United Kingdom, where ADRs have proven effective in enhancing judicial efficiency and reducing litigation. Mediation, specifically, must be conducted by a neutral third party who facilitates communication and helps the parties reach mutually acceptable solutions.
The law stipulates that ADR is mandatory in cases involving commercial disputes (e.g., loans, consumer issues, leases) as well as in collective labour disputes, where mediation is expected to prevent strikes and resolve issues before court involvement. In such cases, the conciliation process must take place at least 30 days before the trial hearing and 10 days after the lawsuit is accepted.
However, the regulation also outlines exceptions. Mediation is not required in cases involving fundamental rights, disability proceedings, family matters, child protection, precautionary measures, preliminary inquiries, or in criminal and individual labour proceedings.
It is crucial to note that if prior mediation is not verified, the lawsuit may be declared inadmissible, preventing the judicial process from proceeding. Additionally, if a party unjustifiably refuses to participate in mediation and subsequently loses the case, they may be ordered to cover the legal costs and expenses related to the attempted mediation.
